Новини та статті

Всього: 9966

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

05 квітня 2025 р.

6042

Була відправлена повістка з тцк по Укрпошті,яку не отримав.При зупинці авто поліція виявила порушення та доставили у тцк по 210 ст.Тцк складає штраф.Що робити у такій ситуації?Можна оскаржувати?

1912

Доброго дня! В статті написано що професійна назва «Менеджер (управитель) із збуту» код КП 1475.4 за правилами Класифікатора професій ДК 003:2010 може використовуватися або «Менеджер із збуту» або «Управитель із збуту». Але в класифікаторі професій є професійна назва Менеджер (управитель) із збуту. Чому тоді не варто використовувати у штатному розписі та інших кадрових документах назву посади із дужками?

1422

Працівник отримав повістку, був наказом увільнений від роботи, з наказом ознайомлений. Через два місяці виявилося що за повісткою на призов не з'явився, на роботі не був присутній та перебуває в розшуку тцк. Дії роботодавця - звільнення за прогул?

04 квітня 2025 р.

6288

Добрий день! на підприємсті маємо 8 військовозобов'язаних, 4 з них заброньованні. Квоту ми вокористали. Якщо 30.07.2025 року звільниться один незаброньований військовозобовязаний, чи повинні ми розбронювати одного із працівників? Чи можливо система це робить автоматично?

1848

Яким чином ТЦК за місцем розташування підприємства може провести звіряння списків персонального військового обліку всіх призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють на підприємстві, якщо у ТЦК є відповідні облікові документи тільки по особам, які в них перебувають на обліку? По особам, які перебувають на обліку в інших ТЦК відомостей не має. Чи достатньо буде провести звіряння тільки з ТЦК, в яких працівники перебувають на обліку?

9177

Доброго дня! Підскажіть будь ласка як діяти, працівник сумісник був на лікарняному (два місяці), коли попросили його надати довідки з усіх місць роботи, (так як довідки з основного місця не вистачило, бо працівник працює сумісником на 6 підприємствах. ПФУ сказали що потрібні всі 6 довідок) він відмовився від оплати лікарняного. Як бути в цьому випадку кадровику і бухгалтеру? Дякую
Усі публікації9966
Новина6369
Стаття1365
Консультація1994
Мінікурс181
Розваги14
АІ-Консультація43
Теми
Бронювання912
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки433
Відпустки639
Відпустки на дітей175
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1252
Воєнний стан168
Головне за тиждень69
Держслужба, ОМС88
Діловодство369
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення458
Звітність67
Інше647
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій113
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж333
Медогляди196
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО159
Оплата праці362
Освітяни56
Особливі працівники317
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції60
Прийняття342
Ранковий кадровик569
Робочий час203
Скорочення44
Соціальне страхування / Пенсії317
Сумісництво63
Табель36
Трудова книжка429
Трудовий кодекс38
Умови праці360